老板有两个公司，A公司是生产型企业，B公司是商贸型企业，有个员工在A公司拿工资，费用在B公司报销，如果想把费用计入差旅费，能否下聘书聘用他为B公司的技术指导，这样可以吗？还是必须要在B公司发工资才可以？

Ellen 追问

2021-07-02 10:15

就是没有啊，如果有劳务协议或者劳动合同，不就需要发工资了吗？

Ellen 追问

2021-07-02 10:16

老师，我想把费用计入差旅费，怎样才能合理化

meizi老师 解答

2021-07-02 10:23

去拟定 协议哈。 不然你 B 公司报销就不合理的   

Ellen 追问

2021-07-02 10:39

好的，老师，那这个员工不在B公司拿工资，是年底拿分红的，是拟劳动合同呢还是劳务协议呢？

Ellen 追问

2021-07-02 10:40

他报销的费用也确确实实是为B公司的经营发生的

meizi老师 解答

2021-07-02 10:43

 你好  是的。 要有协议。 不然 平白无故的凭什么给 一个与公司无关的原因报销 。这个税务局不认可的  

Ellen 追问

2021-07-02 10:45

好的，老师，那他平时没工资，年底拿分红，拟劳动合同好还是劳务协议好？

meizi老师 解答

2021-07-02 10:50

你好拟定劳务协议的话个税很高的哦。 你们注意下 ； 这个 是拿年薪的同志吗？ 

Ellen 追问

2021-07-02 10:51

算是在B公司拿年薪的吧

meizi老师 解答

2021-07-02 10:55

 你好   那你就按劳动合同  。  你们约定下    年薪多少。 你们最好是按月  平均到12个月先报个税 处理。 不然我怕你年薪处理个税金额大  

Ellen 追问

2021-07-02 10:56

老师，您看这样可不可以，他在A公司拿6、7千，我从A公司分1000块钱工资出来做在B公司，这样行不行

meizi老师 解答

2021-07-02 10:57

 你好       也可以呀。 反正你们  在劳动合同约定清楚分别是多少工资 来报即可 。 

Ellen 追问

2021-07-02 10:57

好的，谢谢老师

meizi老师 解答

2021-07-02 10:59

没事的； 希望能帮到你 ；    但是注意下   这个工资别过低； 因为你要参考同部门  同公司的人员你工资做啊。  到时怕税务局异议  合理就行了。我是建议。 你参考下