离职补偿金依12个月平均工资乘以年份,如12个月内有一个月请假20天不是满月,是否要往前推一个月核
爱笑的流沙
于2015-10-19 19:22 发布 1940次浏览
- 送心意
罗老师
职称: 中级会计师,税务师
2015-10-19 19:22
离职补偿金依12个月平均工资乘以年份,如12个月内有一个月请假20天不是满月,是否要往前推一个月核算。
相关问题讨论
离职补偿金依12个月平均工资乘以年份,如12个月内有一个月请假20天不是满月,是否要往前推一个月核算。
2015-10-19 19:22:27
你好,《劳动合同法》第四十七条规定:用人单位被依法宣告破产,应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿标准是:按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,支付半个月工资。月工资为:本人最近12个月工资的平均数。
2022-07-31 18:13:04
你好,是年度工资的三倍
2017-12-04 11:17:41
同学你好
这个可以一起发
2021-11-26 12:01:18
不算,这个是辞退福利
2019-03-12 08:49:30
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罗老师 解答
2015-10-19 20:07