工资是7000想按照最低标准缴纳社保 这个怎么做账

美美韶华 追问

2021-07-20 14:24

例如税前基本工资+补贴是7000
想按4000作为基数缴纳社保和公积金，这个怎么做账，，做账会对不上么

maize老师 解答

2021-07-20 14:28

你这个记混了，工资取7000 ，这个社保，你按实际缴费，不是按基数填写啊，

美美韶华 追问

2021-07-20 14:32

老师公司想按照最低基数缴纳怎么做帐啊

maize老师 解答

2021-07-20 14:37

你的社保是按那个实际交的，假设个人社保 400 单位是600 ，借管理费用单位社保 600 贷应付职工薪酬单位社保600 缴纳做借应付职工薪酬单位社保 600  其他应付款个人社保 400  贷银行， 你基数不需做账

美美韶华 追问

2021-07-20 14:40

必须按照实际缴纳么，老师为什么会经常听到按最低缴费基数啊

maize老师 解答

2021-07-20 14:43

那是说缴费交的时候，你现在是做账啊，基数又不需要做账。

美美韶华 追问

2021-07-20 14:44

现在想给员工申报社保，申报工资可以填写4000么。。

美美韶华 追问

2021-07-20 14:46

他的税前基本工资是4000+补贴3000是7000，申报社保想按照最低4000 申报，这样的话，是不是账就对不上啊。

美美韶华 追问

2021-07-20 14:46

不是按照基数计提社保和公积金么

maize老师 解答

2021-07-20 14:50

你这个本来就是违法，这个原则缴纳社保就按7000 这个去交，你这个是少交了

maize老师 解答

2021-07-20 14:50

按实际缴费去计提，不是按基数，你这个按基数交，这个做账还是按实际缴纳去计提，和缴纳，

maize老师 解答

2021-07-20 14:51

，假设个人社保 400 单位是600 ，借管理费用单位社保 600 贷应付职工薪酬单位社保600 缴纳做借应付职工薪酬单位社保 600  其他应付款个人社保 400  贷银行， 你基数不需做账

美美韶华 追问

2021-07-20 14:53

按实际缴费去计提，不是按基数，你这个按基数交，这个做账还是按实际缴纳去计提，和缴纳，
老师这句话我不明白

maize老师 解答

2021-07-20 14:56

直接去你申报社保的地方看一下那个实际扣单位扣了多少。个人扣了多少？之后做账  假设个人社保 400 单位是600 ，借管理费用单位社保 600 贷应付职工薪酬单位社保600 缴纳做借应付职工薪酬单位社保 600  其他应付款个人社保 400  贷银行， 你基数不需做账 这个就完事，做账不需要管基数啊，

美美韶华 追问

2021-07-20 15:08

老师例如这7000里面有绩效什么的，完不成绩效是没有这个绩效的，我申报社保 申报工资还是按照7000么  

美美韶华 追问

2021-07-20 15:14

老师，我是第一次申报社保，需要填写申报工资，，申报工资是每个月都要填写一次，还是 填写了一次，就一直用这个

maize老师 解答

2021-07-20 15:16

原则算基数啊，
四、关于不列入缴费基数的项目
  根据国家统计局的规定，下列项目不计入工资总额，在计算缴费基数时应予剔除：
  (一)根据国务院发布的有关规定发放的创造发明奖、国家星火奖、自然科学奖、科学技术进步奖和支付的合理化建议和技术改进奖以及支付给运动员在重大体育比赛中的重奖。
  (二)有关劳动保险和职工福利方面的费用。职工保险福利费用包括医疗卫生费、职工死亡丧葬费及抚恤费、职工生活困难补助、文体宣传费、集体福利事业设施费和集体福利事业补贴、探亲路费、计划生育补贴、冬季取暖补贴、防暑降温费、婴幼儿补贴(即托儿补助)、独生子女牛奶补贴、独生子女费、“六一”儿童节给职工的独生子女补贴、工作服洗补费、献血员营养补助及其他保险福利费。
  (三)劳动保护的各种支出。包括：工作服、手套等劳动保护用品，解毒剂、清凉饮料，以及按照国务院1963年7月19日劳动部等七单位规定的范围对接触有毒物质、矽尘作业、放射线作业和潜水、沉箱作业，高温作业等五类工种所享受的由劳动保护费开支的保健食品待遇。
  (四)有关离休、退休、退职人员待遇 的各项支出。
  (五)支付给外单位人员的稿费、讲课费及其他专门工作报酬。
  (六)出差补助、误餐补助。指职工出差应购卧铺票实际改乘座席的减价提成归己部分;因实行住宿费包干，实际支出费用低于标准的差价归己部分。
  (七)对自带工具、牲畜来企业工作的从业人员所支付的工具、牲畜等的补偿费用。
  (八)实行租赁经营单位的承租人的风险性补偿收入。
  (九)职工集资入股或购买企业债券后发给职工的股息分红、债券利息以及职工个人技术投入后的税前收益分配。
  (十)劳动合同制职工解除劳动合同时由企业支付的医疗补助费、生活补助费以及一次性支付给职工的经济补偿金。
  (十一)劳务派遣单位收取用工单位支付的人员工资以外的手续费和管理费。
  (十二)支付给家庭工人的加工费和按加工订货办法支付给承包单位的发包费用。
  (十三)支付给参加企业劳动的在校学生的补贴。
  (十四)调动工作的旅费和安家费中净结余的现金。
  (十五)由单位缴纳的各项社会保险、住房公积金。
  (十六)支付给从保安公司招用的人员的补贴。
  (十七)按照国家政策为职工建立的企业年金和补充医疗保险，其中单位按政策规定比例缴纳部分。

maize老师 解答

2021-07-20 15:17

你们地区基数统一不变话，那这个就按4000 后续做 汇算清缴再去调补交