老师，请问单位报销的生育津贴，社保打入单位账号里，如和做账务处理。假设有一个业务部门的员工的生育津贴，这个生育津贴是不是可以抵减他们部门的人员成本，谢谢。具体分录是怎么做的呢。用友软件做账怎么冲红啊。一笔生育津贴6万多，到目前为止工资还不够60000多的话怎么做账，谢谢老师。

phoebe 追问

2021-07-23 09:52

老师，我们已经给员工发工资啦，就是每月正常给员工发着工资，现在员工回来上班啦。然后最近报销了生育津贴，我第一次遇到不知道咋做账，谢谢您

朴老师 解答

2021-07-23 09:58

这个直接冲减工资分录就行了
冲减这个员工的工资分录

phoebe 追问

2021-07-23 10:02

啊咋做呢，老师能麻烦您说具体点儿不。举个栗子吧

朴老师 解答

2021-07-23 10:13

收到津贴直接冲减休假期间给他发工资的分录
津贴大于工资的剩下的金额给这个员工打到账户

phoebe 追问

2021-07-23 13:11

老师给他发工资的分录比方说是，每个月都是借管理费用5000，贷应付职工薪酬 5000；本次报销回来的生育津贴是63000，那我这个月分录直接写借管理费用-63000 贷应付职工薪酬-63000 吗？
没有单独核算这个员工的工资，是一个部门的记账的时候

朴老师 解答

2021-07-23 13:14

对的
是这样做的哦

phoebe 追问

2021-07-23 13:19

那我等于当月就把这个管理费用全部冲减吗？假如当月他们部门总共工资是30000，那我是不是就分成几个月把这部分生育津贴冲减掉啊

朴老师 解答

2021-07-23 13:25

你要冲减好几个月的
收到津贴的那个月冲减就行了

phoebe 追问

2021-07-23 14:08

收到津贴的那个月全部冲减吗？

朴老师 解答

2021-07-23 14:10

嗯
这个是可以的哦