企业确定本月的应付职工薪酬300万元，税法规定本月能够扣除280万元，剩余20万元不允许税前扣除，则该项应付职工薪酬的计税基础为300万元。 根据公式：计税基础=账面300-税前可列支的金额280=20 。为什么计税基础是300，而不是20呢？

税法对于合理的职工薪酬基本允许税前扣除，相关应付职工新酬负债的账面价值等于计税基础,这句话不对吧，计税基础不是零吗？

答： 你好同学，这里有详尽的解答，请查看： https://xue.baidu.com/okam/pages/strategy-tp/index?strategyId=135122922926512&source=natural

2x18年1月1曰，B公司为其100名中层以上管理入员每入授予100份现金股票增值权，这些入员从2x18年1月1曰起必须在该公司连续服务2年，即可自2x19年12月31日起根据股价的增长幅度获得现金，该增值权应在2x20年12月31日之前行使完毕。B公司2x18年12月31曰计算确定的应付职工薪酬的余额为800万元。税法规定，以现金结算的股份支付形成的应付职工薪酬，实际支付时可予税前扣除。2x18年I2月31日，该应付职工薪酬的计税基础为（ ）万元

答： 你好， 该应付职工薪酬的计税基础=账面价值200-可从未来经济利益中扣除的金额200=0。

报考2022年中级会计职称对学历有什么要求？

答： 报名中级资格考试，除具备基本条件外，还必须具备下列条件之一

企业确定本月的应付职工薪酬300万元，税法规定本月能够扣除280万元，剩余20万元不允许税前扣除，则该项应付职工薪酬的计税基础为300万元。 根据公式：计税基础=账面300-税前可列支的金额280=20 。为什么计税基础是300，而不是20呢？

答： 学员您好，负债的计税基础=账面价值-未来期间按照税法规定可予税前扣除的金额，未来可扣除的金额是0，所以计税基础是300 你那个280是当期可扣除的