企业确定本月的应付职工薪酬300万元，税法规定本月能够扣除280万元，剩余20万元不允许税前扣除，则该项应付职工薪酬的计税基础为300万元。 根据公式：计税基础=账面300-税前可列支的金额280=20 。为什么计税基础是300，而不是20呢？

税法对于合理的职工薪酬基本允许税前扣除，相关应付职工新酬负债的账面价值等于计税基础,这句话不对吧，计税基础不是零吗？

答： 你好同学，这里有详尽的解答，请查看： https://xue.baidu.com/okam/pages/strategy-tp/index?strategyId=135122922926512&source=natural

2020年1月1日，华东公司为其100名中层以上管理人员每人授予100份现金股票增值权，这些人员从2020年1月1日起必须在该公司连续服务2年，即可自2022年1月1日起根据股价的增长幅度获得现金，该增值权应在2023年12月31日之前行使完毕。华东公司2020年12月31日计算确定的应付职工薪酬的余额为600万元，税法规定，该项支出实际支付时可以税前扣除。2020年12月31日，该项应付职工薪酬的计税基础为（）万元。A.600B.0C.200D.120

答： B,税法规定，以现金结算的股份支付形成的应付职工薪酬在实际支付时可以税前扣除，所以，应付职工薪酬的计税基础= 600-600=0。

我是一名会计,想问一下考个网络学历有用吗？

答： 众所周知会计人如果要往上发展，是要不断考证的

企业确定本月的应付职工薪酬300万元，税法规定本月能够扣除280万元，剩余20万元不允许税前扣除，则该项应付职工薪酬的计税基础为300万元，请问为什么不是280万元？

答： 你好，如果应付职工薪酬的计税基础是280，会计的账面价值是300，那税会就产生差异了，永久性差异是会计账面和计税基础相等