送心意

王雁鸣老师

职称中级会计师

2016-12-14 22:08

如果我方是小规模,对方是一般纳税人,对方给我方开具专票,对方认证了,由于我方是小规模,不需要认证,同时我方也没有做帐,(比如进项,与推广费),怎么样

Ally 追问

2016-12-14 22:37

老师,工资这块怎么才能做到合理避税呢

王雁鸣老师 解答

2016-12-14 21:55

您好,两套帐就是内帐和外帐,内帐给自己看,外帐给税局看, 内帐不能给税局看,即使做了,内账的收入不交税,就等于避税了,因为正常情况下没有合理的避税方法的,大多数企业为了避税都采用两套账处理,所以说合理的是两套帐。

王雁鸣老师 解答

2016-12-14 22:10

您好,贵单位是小规模,对方是一般纳税人,对方就不应该给贵单位开专用发票的,如果开了,您不认证,全额记入成本费用,也没关系的。

王雁鸣老师 解答

2016-12-14 22:45

您好,工资这块合理避税,也不好处理的,按下列方法操作吧。
目前常见的办法有以下几种: 

(1)将工资发放尽量安排在允许税前扣除额从下; 

(2)提高职工福利水平,降低名义收入; 

(3)可采取推迟或提前的方法,将各月工资收入大致拉平; 

(4)纳税人通过尽可能长的时间内分期领取劳动报酬。 

其中:提高职工福利水平,降低名义收入的方法主要有: 

(1)企业提供住所,是个人所得税合理避税的有效方法; 

(2)企业提供假期旅游津贴; 

(3)购买保险(放心保)公司的理财险; 

(4)部分计入工资单,其余工资采取用发票报销的方式; 

(5)多向税务部门争取福利金比例,多走福利; 

(6)以实物形式发放; 

(7)多缴公积金(但是同样企业也面临多缴,好像重庆的缴费比例是一定的) 

(8)企业提供员工福利设施。 

如:①企业提供免费午餐、或企业直接支付搭伙管理费; 

②企业提供和安排免费医疗福利; 

③使用企业提供的住宅设备; 

④企业提供交通工具; 

⑤企业为职工子女成立教育基金,提供奖学金给职工子女等

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