- 送心意
朴老师
职称: 会计师
2021-07-28 15:24
同学你好
计入管理费用
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应付职工薪酬是企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬,按照“工资,奖金,津贴,补贴”、“职工福利”、“社会保险费”、“住房公积金”、“工会经费”、“职工教育经费”、“解除职工劳动关系补偿”、"非货币性福利"、"其它与获得职工提供的服务相关的支出" 等应付职工薪酬项目进行明细核算。
所以应该先通过应付职工薪酬--职工教经费用,再转入管理费用--培训费
2016-03-24 21:40:55
你好,明细科目就是财务人员设置的问题了
2016-08-05 15:56:11
也可以的
有的企业可能会通过职工教育经费核算
2016-03-25 10:21:01
您好
培训学校做培训所支付的开销计入营业成本科目
2019-12-30 10:10:14
你好,培训所买的纸笔——计入主营业务成本
2019-12-28 18:17:16
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