请问老师，培训费和职工教育经费一样吗

简单 追问

2021-07-30 11:43

职工教育经费不是有限额吗，培训费也是职工教育经费也有限额是吗

邹老师 解答

2021-07-30 11:44

你好，发生的培训费支出，就是通过职工教育经费明细科目核算，是有限额的 

简单 追问

2021-07-30 11:47

限额的基础是什么，是全年职工的应发工资的总额吗

邹老师 解答

2021-07-30 11:49

你好，限额的基础是   实际发放的工资金额*职工教育经费扣除比例  

简单 追问

2021-07-30 11:58

实际发放的工资是扣除社保，公积金，个税后的金额？？？

邹老师 解答

2021-07-30 11:59

你好，是的，是这样的 

简单 追问

2021-07-30 12:03

那工会经费，福利费，也是扣除社保公积金，个税后的工资金额为基础？？？

邹老师 解答

2021-07-30 12:04

你好，都是以实际支付的工资金额为基数 

简单 追问

2021-07-30 12:13

这个限额是汇算清缴的时候才算吗，是看的是全年的实际支付工资的总额吗

邹老师 解答

2021-07-30 12:14

你好，是汇算清缴的时候才计算扣除限额。
看的是全年实际支付工资的总额

简单 追问

2021-07-30 12:17

这个全年实际支付的工资总额，是只能查看每个月的工资表才能找出来吗

邹老师 解答

2021-07-30 12:19

你好，可以通过工资表，也可以通过 应付职工薪酬—工资   明细账看出来

简单 追问

2021-07-30 12:22

应付职工薪酬 工资，计提的是没扣除社保公积金个税的工资呀，不是实际发放的呀

邹老师 解答

2021-07-30 12:25

你好，看借方实际发放金额，而不是看贷方计提金额啊

简单 追问

2021-07-30 12:31

我都是，计提的时候，借，费用，贷，应付职工薪酬，然后发放的时候借应付职工薪酬，贷其他应收款，应交税费个人所得税，银行存款，，，，应付职工薪酬一借一贷就没有了呀，

邹老师 解答

2021-07-30 14:17

你好，是看  应付职工薪酬—工资  借方发生额，而不是看期末余额