员工内部食堂免费供员工吃饭，每人一个月750的额度，这部分钱不发放给员工个人，而是作为福利费入账。属于向个人量化的非现金补助吗？在缴纳个人所得税时，需不需要在个人工资的基础上加750合并纳税？ take thee 于 2018-10-02 20:47 发布

免征个人所得税中有一条：“福利费、抚恤金、救济金”； ，请问比如过节给员工发的月饼，这个不用交个税吗？如果过节给员工发现金200元，这200元交个税不？总结：福利费是不是只是征对非现金才不交个税；如果福利费交的是现金就需要交个税，不知理解是否正确？

答： 你好，据《个人所得税法》规定，工资、薪金所得，是指个人因任职或者受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或者受雇有关的其他所得。 个人所得的形式，包括现金、实物、有价证券等。照此规定，端午节公司发的粽子、中秋节单位发的月饼均属于实物福利，都应计入当月工资一并计征个税。 　一、可以免征个人所得税的福利费项目。 　　《中华人民共和国个人所得税法》规定，凡符合该法第四条第四项规定的福利费，免征个人所得税。 　　《中华人民共和国个人所得税法实施条例》第十四条进一步解释道：税法第四条第四项所说的福利费，是指根据国家有关规定，从企业、事业单位、国家机关、社会团体的福利费或者工会经费中支付给个人的生活补助费。国税发（1998）155号文解释说，生活补助费是指由于某些特定事件或原因而给纳税人本人或其家庭的正常生活造成一定困难，其任职单位按国家规定从提留的福利费或者工会经费中向其支付的临时性生活困难补助。 　　如，按规定从企业福利费中支付给职工的困难补助、救济金、医疗补贴、职工疗养费、工伤补偿费、丧葬费、抚恤金、独生子女费、职工异地安家费等，均可免征个人所得税。 　　二、不可以免征个人所得税的福利费项目。 　　《国家税务总局关于生活补助费范围确定问题的通知》（国税发[1998]155号文）规定下列收入不属于免税的福利费范围，应当并入纳税人的“工资、薪金”所得计征个人所得税： 　　（一）从超出国家规定的比例或基数计提的福利费、工会经费中支付给个人的各种补贴、补助； 　　（二）从福利费和工会经费中支付给本单位职工的人人有份的补贴、补助； 　　（三）单位为个人购买汽车、住房、电子计算机等不属于临时性生活困难补助性质的支出。 　　如，企业从福利费中按符合国家有关财务规定发放给职工的供暖费补贴、防寒费、防暑费等，应并入职工当月的工资薪金一并计征个人所得税；企业从福利费中发放给职工的实物，如中秋节的月饼、端午节的粽子等非货币性集体福利应该按市场价、购买价或者其他价格折合成等额的货币额，并入职工当月的工资薪金一并计征个人所得税；企业自办食堂或固定在某个餐厅午餐，由企业与饮食店结算，应当把餐费分解至每个职工名下并入职工当月的工资薪金一并计征个人所得税。 　　另外，企业给职工发放的节日补助、未统一供餐而按月发放的午餐费、补贴，按月按标准发放或支付的已实现货币化的住房补贴、交通补贴、车改补贴、通讯补贴不再作为福利费开支，应纳入工资总额管理，并计征个人所得税。

员工内部食堂免费供员工吃饭，每人一个月750的额度，这部分钱不发放给员工个人，而是作为福利费入账。属于向个人量化的非现金补助吗？在缴纳个人所得税时，需不需要在个人工资的基础上加750合并纳税？take thee于 2018-10-02 20:47 发布

答： 你好 有食材的的发票就可以不合并

报考2022年中级会计职称对学历有什么要求？

答： 报名中级资格考试，除具备基本条件外，还必须具备下列条件之一

请教老师。节假日发放的现金，进入福利费，还是纳入工资缴纳个人所得税。发放的疫情补贴是否也要纳入工资？

答： 你好 福利费、补贴性质的收入均需要纳入工资所得缴纳个税