20×8年9月16日，甲公司发布短期利润分享计划，根据该计划，甲公司将按照20×8年度利润总额的5%作为奖金，发放给20×8年7月1日至20×9年6月30日在公司工作的员工，如果有员工在20×9年6月30日离职，离职的员工将不能获得奖金；利润分享计划支付总额也将按照离职员工的人数相应降低；该奖金将于20×9年8月30日支付。20×8年度，在未考虑利润分享计划的情况下，甲公司实现利润总额20000万元。20×8年，甲公司预计职工离职将使利润分享计划支付总额降低至利润总额的4.5%。甲公司20×8年12月31日因上述短期利润分享计划应当确认的应付职工薪酬金额是。这道题为什么是450万呢

没有 追问

2021-08-15 23:35

为什么要按半年算呢

税务师王老师 解答

2021-08-16 07:30

因为是从2018年7月1日开始的。到2018年12月31日是6个月

没有 追问

2021-08-16 08:53

这个和时间有关系吗，他不是只说分配利润总额吗，不太明白这块

税务师王老师 解答

2021-08-16 08:57

分配的是利润总额。但是需要根据会计分期和权责发生制进行确定的。

没有 追问

2021-08-16 20:48

这个会计分期和权责发生怎么理解，不是都是在20x8年内吗

税务师王老师 解答

2021-08-16 20:51

题目中说了的   发放给2018年7月到2019年6月在甲公司工作的员工      所以2018年只有7月到12月，没有1到6月的。