送心意

邹老师

职称注册税务师+中级会计师

2021-08-16 16:00

你好,是可以这样处理的 

生如夏花 追问

2021-08-16 16:10

这做分录!最后导致应付职工薪酬总额大!老师你仔细看一下!我在网查查了!怎么都没有我这样做的

邹老师 解答

2021-08-16 16:13

你好,假设工资300,单位社保200,个人部分100 

计提工资,社保的时候,借:管理费用等科目 3200,贷:应付职工薪酬—工资3000,应付职工薪酬—工资社保 200
缴纳社保,借:应付职工薪酬—社保 200,其他应收款(个人负担部分)100 ,贷:银行存款300
发放工资,借:应付职工薪酬—工资3000,贷:银行存款等科目2900,其他应收款(个人负担部分)100
这样不会导致应付职工薪酬总额变大啊 

生如夏花 追问

2021-08-16 16:22

明白了!谢谢老师

邹老师 解答

2021-08-16 16:23

不客气,祝你学习愉快,工作顺利! 希望对我的回复及时给予评价。谢谢

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相关问题讨论
一、不计提个人社保部分,个人社保是代扣代付的。
2021-05-08 11:44:46
你好,根据应付工资金额做计提工资分录就是了
2020-03-20 11:46:32
我不知道怎么做~那我就不计提~给她发的时候我怎么记账呢?怎么把这笔钱做账出去?
2019-12-16 14:19:53
你好 个人社保是包括在里面的 比如 工资100元 个税5元 个人社保3元 单位社保5元 那么 先计提工资:借管理费用-工资100贷应付职工薪酬-工资100 计提单位社保:借管理费用-单位部分社保5贷应付职工薪酬-单位部分社保5 缴纳社保:借应付职工薪酬-单位部分社保5 其他应收款-个人部分社保3 贷银行存款8 ; 发放工资: 借应付职工薪酬-工资100 贷 其他应收款-个人部分社保3 应交税费-应交个人所得税5 银行存款92
2019-10-16 14:43:18
按下面这个做你看下下面这个图
2019-06-18 16:39:26
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