老师,劳务派遣公司,小规模,做凭证确认收入时,我是按 问
对的是的,这里不一致 答
我公司是服务公司 收到的服务费计入业务成本 需 问
同学你好 不需要的 答
经营性培训业务,预收3年的培训费用,合同约定分期开 问
可以分期开票确认收入。 答
筹建期买的员工工作服一万多,老板打钱进来了,筹建 问
你好,这个工作服你可以进入费用里面 答
老板又成立了一家公司B,原来A公司的财务负责人和 问
可以的,在2家公司都发工资就行 答

老师,计提单位承担的社保和个人承担的社保要不要计提,怎么计提
答: 您好,应计提,分录: 借:管理费用-社保 应付职工薪酬-职工工资 贷:其他应付款-社保
老师请问员工的社保部分都是有公司承担的,这种如何计提公司。公司承担个人的部分应该怎么做
答: 你好 借管理费用-单位部分贷应付职工薪酬-单位部分 缴纳 借应付职工薪酬-单位部分 营业外支出-个人部分 贷银行存款
一名会计如何让领导给你主动加薪?
答: 都说财务会计越老越吃香,实际上是这样吗?其实不管年龄工龄如何
计提社保时单位承担部分怎么记
答: 借:生产成本、制造费用、销售费用、管理费用等(视员工岗位) 贷:应付职工薪酬——工资 应付职工薪酬——社保及公积金(单位部分) 借:应付职工薪酬——工资 贷:银行存款 应交税费——应交个人所得税 其他应付款——社保及公积金(个人部分) 借:应付职工薪酬——社保及公积金(单位部分) 其他应付款——社保及公积金(个人部分) 贷:银行存款 借:应交税费——应交个人所得税 贷:银行存款 这样写全了容易看得明白。

