老师，我们公司承诺给员工买社保，但是有一个新员工转正之后他有两个月（11.12月的）的没缴纳给社保局，从年后开始给他缴纳，但是老板答应把这两个月的保费结成现金给员工，这笔钱可以做成管理费用么？我计提我们11、12月的社保费的时候需要连她的一起计提么？分录营改增怎么做呢？

老师，我们公司承诺给员工买社保，但是有一个新员工转正之后他有两个月（11.12月的）的没缴纳给社保局，从年后开始给他缴纳，但是老板答应把这两个月的保费结成现金给员工，这笔钱可以做成管理费用么？我计提我们11、12月的社保费的时候需要连她的一起计提么？分录营改增怎么做呢？

答： 如果是结成现金给员工 借：应付职工薪酬--工资 借：其他应付--社保（红字） 并且要在付款当月申报个税

社保局退的社保费可以冲管理费—社保费吗？

答： 您好，是的，这可以这样做的

我是一名会计,想问一下考个网络学历有用吗？

答： 众所周知会计人如果要往上发展，是要不断考证的

公司将社保补偿款给员工个人，让员工自己交社保，我管理费用明细科目可以做管理费用-社保费 吗？只有向社保局交的社保才能挂社保费吧

答： 对方给你开发票吗，开不来发票的话你给工资里面。