有个问题想要请教：公司为员工买了商业险，员工发生工伤，比如发生医疗、陪护、床位费等共10000元，实际能申请保险公司赔偿的医疗收据只有8000元。最终保险公司赔付了7500元，剩下的未赔付而实际发生由公司承担的2500元该怎么记账呢？这部分没有发票，记入营业外支出还是福利费呢？

有个问题想要请教：公司为员工买了商业险，员工发生工伤，比如发生医疗、陪护、床位费等共10000元，实际能申请保险公司赔偿的医疗收据只有8000元。最终保险公司赔付了7500元，剩下的未赔付而实际发生由公司承担的2500元该怎么记账呢？这部分没有发票，记入营业外支出还是福利费呢？

答： 公司承担的员工医药费计入福利费

公司发生一起工伤事故，经有关方面协调企业赔偿20多万，企业为职工办理了工伤保险的，赔偿已通过工伤保险金支付部分，企业在支付其余工伤赔偿款时是入到营业处支出还是福利？

答： 您好，企业在支付其余工伤赔偿款时是福利费。

报考2022年中级会计职称对学历有什么要求？

答： 报名中级资格考试，除具备基本条件外，还必须具备下列条件之一

公司员工工伤一次性赔偿，不是伤残。是入营业外支出还是福利费？

答： 同学你好！这个是记入管理费用的