请问老师,在单位已经超过3个月了 虽给加薪了,但劳动合同未签,说的从上岗之日起过6个月后才能参加保险。也就意味着试用期是6个月么?那按照劳动法的话是不是得签订3年的劳动合同呢?参加保险是不是得签订劳动合同后才能参加?
诺卡
于2021-09-08 20:46 发布 713次浏览
- 送心意
文老师
职称: 中级职称
2021-09-08 20:48
同学您好,这应该来说是不太合法的,因为入职就需要签订劳动合同,根据劳动合同期限定试用期,入职就需要交社保,不签劳动合同,您去劳动局申请,就是需要给您两倍的工资
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