请问:1.装修公司,装修一套房子,需要雇用临时工。工期结束后,工钱怎么支付给临时工?是按劳务报酬支付还是按工资支付?如果按工资支付,需要签定劳动合同吗?需要购买社保吗?(该临时工属一次性合作,一般工期有2-3个月) 2.承上条件。继上一套房子装修结束,几个月后,又有一套房需要雇用该临时工。工期结束后,工钱怎么支付给临时工?是按劳务报酬支付还是按工资支付?如果按工资支付,需要签定劳动合同吗?需要购买社保吗?(该临时工属长期但不定期合作关系,有工程就做。)
沉默看百态
于2021-09-14 10:17 发布 1205次浏览
- 送心意
朴老师
职称: 会计师
2021-09-14 10:18
同学你好按劳务报酬,给你开发票就行了
2.还是按照劳务报酬
按照工资要有合同还得交社保
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您好,去社保局用劳动合同备案,增加人员上社保。社保一样带上员工辞职报告或者公司辞退报告,合同办理退保
2019-03-11 09:41:03
你好
计提,借:管理费用等科目 , 贷:应付职工薪酬—社保
缴纳,借:应付职工薪酬—社保 ,其他应收款(个人负担部分), 贷:银行存款
2021-11-17 15:04:21
你好,一般是当月扣当月的。
2019-10-15 22:36:20
同学你好
各地不一样的系统哦
2021-05-10 15:13:38
3、下次交社保时,比如说社保单上是1万,其中个人3千,公司7千,正常的做法是打款一万到社保专户里。入管理 费用 的也是7千。但是现在因为有这笔退款,我们只需打款4千到社保专户里,那么这个时候我们又要怎么处理,麻烦老师告知下完整的分录 ,谢谢
2015-08-31 10:59:59
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