公司给员工购买社保 1、计提工资借：管理费用-工资 贷：应付职工薪酬-工资 2、实际发放 借：应付职工薪酬-工资 贷：银行存款 应交税费-？？？

计提5月份工资 借：管理费用--职工薪酬 62200 贷：应付职工薪酬 - 职工工资 57569.68 应付职工薪酬 - 养老保险费 4630.32发放工资 借：应付职工薪酬 - 职工工资 57569.68

答： 你好，你想问的问题具体是？

2018年11月工资发错了，计提，借：管理费用_管理人员职工薪酬10000，贷：应付职工薪酬 10000，发放，借：应付职工薪酬 10000，贷：库存现金10000，实际上应该是，计提：借：管理费用_管理人员职工薪酬10000 贷：应付职工薪酬-工资 8470.8 应付职工薪酬-社保 1029.2 应付职工薪酬-社保 500 如何调整？具体分录怎么做？

答： 您好 借：应付职工薪酬 ——工资 1029.2+500=1529.2 贷：应付职工薪酬-社保 1029.2 应付职工薪酬-社保 500

报考2022年中级会计职称对学历有什么要求？

答： 报名中级资格考试，除具备基本条件外，还必须具备下列条件之一

公司未注册月末工资计提借：管理费用－开办费贷：应付职工薪酬－职工工资借：应付职工薪酬－职工工资贷：应交税费－应交个人所得税 其他应付款－个人社保（未注册是否计提）月末是否计提社保？借：管理费用－开办费贷：应付职工薪酬－社保

答： 您好：可先进行计提，办理申请营业执照登记后才能办理社保登记，然后再进行补交。