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送心意

小菲老师

职称： 中级会计师,税务师

2021-09-16 09:21

同学，你好
通俗的讲，是指企业未能预计的过高或过低的职工离职率、提前退休率、死亡率、过高或过低的薪酬、福利的增长以及折现率变化等因素，导致的设定受益计划产生精算利得和损失

小菲老师 解答

2021-09-16 09:23

比如员工，公司预计80岁去世，我算了一下，需要支付100万，但是员工70岁的时候就去世了.只付了70万，那剩下的30万就不用付了

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