小规模员工加班的打车费账务处理，我可以直接借：管理费用—交通费，贷：现金。这样可以吗？还是多一步，借：管理费用—交通费，贷：应付职工薪酬—福利费，借：应付职工薪酬—福利费，贷：现金。

公司请员工聚餐用了1000元，请问这费用外帐通过应付职工薪酬核算，借：管理费用－福利费　　1000　　贷：应付职工薪酬－福利费　1000　　借：应付职工薪酬－福利费　1000　　　贷：现金　　1000　　。内帐不通过应付职工薪酬核算直接计入管理费用－福利费可以吗？借：管理费用－福利费　1000　　贷：现金　1000

答： 可以直接借：管理费用——福利费 贷：现金 这个分录就够了

公司发生的员工食宿,交通,通讯等福利性支出，先借应付职工薪酬贷管理费用/福利费，支付时借管理费用/福利费贷银行存款；还是直接计入管理费用不用记应付职工薪酬

答： 你好，实际发生这些福利支出时 借管理费用-福利费 贷应付职工薪酬-福利费 借应付职工薪酬-福利费 贷银行存款

我是一名会计,想问一下考个网络学历有用吗？

答： 众所周知会计人如果要往上发展，是要不断考证的

应付职工薪酬——职工福利费，应付职工薪酬——工资，可以一起结转到管理费用——职工薪酬吗？还是要分开管理费用——福利费？

答： 你好 要分开，列入管理费用福利费科目