公司发生的员工食宿,交通,通讯等福利性支出,先借应付职工薪酬贷管理费用/福利费,支付时借管理费用/福利费贷银行存款;还是直接计入管理费用不用记应付职工薪酬
pela
于2018-09-14 13:01 发布 888次浏览
- 送心意
方老师
职称: 中级会计师、注册税务师
2018-09-14 13:03
你好,实际发生这些福利支出时 借管理费用-福利费 贷应付职工薪酬-福利费
借应付职工薪酬-福利费 贷银行存款
相关问题讨论
你好,实际发生这些福利支出时 借管理费用-福利费 贷应付职工薪酬-福利费
借应付职工薪酬-福利费 贷银行存款
2018-09-14 13:03:43
这个的话,要通过应付职工薪酬,过度一下的哈
2020-03-27 20:43:06
还是应该先计提借:管理费用-福利费,贷:应付职工薪酬-福利费。借:应付职工薪酬-福利费,贷:银行存款等----这样处理最合适,到所得税汇算清缴时,取数也方便。
2019-10-28 14:28:50
你好 需要通过应付职工薪酬来核算。
2019-11-29 16:07:31
是的,没错,就是这么做的
2023-12-25 14:33:28
还没有符合您的答案?立即在线咨询老师 免费咨询老师
精选问题
获取全部相关问题信息
pela 追问
2018-09-14 13:09
方老师 解答
2018-09-14 13:18