借管理费用贷应付职工薪酬,职工薪酬计提多了没有 问
您好,可以的哦,就是这样调整的 答
一次性奖金表格函数公式? 问
您好,很高兴为您解答,请稍等 答
老师您好,我把这个季度10月份的帐,记到了上1个季度 问
你好,具体的是什么业务的? 答
与政府签订特许经营协议28 负责投资-建设-运营- 问
与政府签订投资 - 建设 - 运营 - 移交的特许经营协议,按实际业务量收费,建设期支出通常应计入无形资产,主要依据是《企业会计准则解释第 2 号》。 根据《企业会计准则解释第 2 号》规定,对于建设 - 运营 - 移交(BOT)模式的特许经营项目,合同规定项目公司在有关基础设施建成后,从事经营的一定期间内有权利向获取服务的对象收取费用,但收费金额不确定的,该权利不构成一项无条件收取现金的权利,项目公司应当在确认收入的同时确认无形资产。按照实际业务量进行收费属于收费金额不确定的情况,符合确认为无形资产的条件。 答
老师您好,每次是都是12月份预交明年的房租,请问一 问
你好,通常是2025.1-2025.12月 皇屎嫌美幢ㄏ龇延? 答
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应付职工薪酬 应交增值税 生产成本 制造费用 主营业务收入 其他业务收入 销售费用 管理费用 财务费用 营业外收入 主营业务成本 这些明细账是什么账页格式
答: 你好,应付职工薪酬,应交税费,制造费用,销售费用,财务费用,管理费用需要用多栏明细账 其他的可以是三栏明细账
借:应付职工薪酬贷:主营业务收入应交税费——应交增值税(销项税额) ——应交消费税借:主营业务成本贷:库存商品为什么消费税要转到应付职工薪酬
答: 同学您好。这不是消费税要赚到应付职工薪酬。而是说,支付环节。借方确认应付职工薪酬。贷方确认收入确认相关税费。您问的应该是视同销售的题。
一名会计如何让领导给你主动加薪?
答: 都说财务会计越老越吃香,实际上是这样吗?其实不管年龄工龄如何
老师,借:管理费用-职工薪酬 主营业务成本 贷:应付职工薪酬 这个分录主营业务成本是干嘛的呢
答: 你好,你们单位主营是什么的?这个就是你单位的成本,如果有服务行业的服务人员的工资属于成本。
请问老师 资产货物赠送本企业职工分录:借:应付职工薪酬-职工福利费贷:主营业务收入贷:应交税费-应交增值税(销项税额)借:主营业务成本贷:库存商品其中,第一条为什么进应付职工薪酬而不进管理费用啊?
工资如何做计提分录,有管理费用,有主营业务成本,有社保。计提时是第一种方法借:主营业务成本 管理费用 贷:应付职工薪酬。还是第二种借:主营业务成本 管理费用 应收代垫社保(个人部分) 贷:应付职工薪酬
企业将自产的产品送给员工,分录一定要这3个吗?我看教材只写后2个 1.借:管理费用 贷:应付职工薪酬2.借:应付职工薪酬 贷:主营业务收入 应交税费-应交增值税3.借:主营业务成本 贷:库存商品
借:应收账款贷:主营业务收入应缴税费--应交增值税借:主营业务成本贷:应付职工薪酬借:应付职工薪酬贷:应收账款(甲方公司代付)老师帮我看一下这样写分录有没有问题
老师,请问,1、计提工资:借:管理费用,主营业务成本,贷:应付职工薪酬。2、发工资现金发:借:应付职工薪酬,贷:库存现金。3管理费用,主营业务成本、这两个科目怎么处理?
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星空 追问
2016-12-30 19:29
王雁鸣老师 解答
2016-12-30 19:17
王雁鸣老师 解答
2016-12-30 19:24
王雁鸣老师 解答
2016-12-30 19:34