职工培训费用是否要先入应付职工薪酬职工教育经费，再计入管理费用？是否需要通过应付职工薪酬核算。比如会计继续教育培训费这些

培训费报销，需要借管理费用，贷应付职工薪酬-职工教育经费，再借应付职工薪酬-职工教育经费 贷库存现金吗

答： 您好！按最正规的方法是这样做。

老师：继续教育费和培训费，做分录一样吗，我把继续教育通过职工教育经费，（借：管理费用-职工经费 贷：应付职工薪酬-职工教育经费，借：应付职工薪酬-职工教育经费 贷：银行存款） 而培训费：我直接借管理费用--培训费用 贷：银行存款

答： 你好，要通过应付职工薪酬的

报考2022年中级会计职称对学历有什么要求？

答： 报名中级资格考试，除具备基本条件外，还必须具备下列条件之一

实操里面关于培训费有两种做法：一种是，借：管理费用-培训费 贷：银行存款等 ;另一种是 借：应付职工薪酬-职工教育经费 贷：银行存款等 借：管理费用-培训费 贷：应付职工薪酬-职工教育经费。我认为应该是借：借：应付职工薪酬-职工教育经费 贷：银行存款等借：管理费用-职工教育经费 贷：应付职工薪酬-职工教育经费，请问：到底哪个好呢？

答： 你好，通常是 借：管理费用-培训费 贷：应付职工薪酬-职工教育经费 借：应付职工薪酬-职工教育经费 贷：银行存款等