老师,小规模企业 如果不享受优惠 材料可以有开出1 问
你好,小规模开不了13%的发票。 答
老师,您好!我们有一个项目甲是挂靠在乙方,现要付一 问
这个没有风险的 就是委托书 答
老师好,我有两个问题需要您的帮助。问题1:现金流正 问
现金流正数问题 现金流正数不是只看货币资金,是现金及现金等价物净增加额为正,包括经营、投资、筹资活动现金流净额总和。净增加额为正有多种情况,像经营活动收款大于支出、投资处置资产获现金、筹资获得贷款或投资款等。 账面上现金余额遗留问题处理 盘亏处理:盘点后编制盘点表,借 “待处理财产损溢 - 待处理流动资产损溢”,贷 “库存现金”,查明原因后经审批借 “管理费用”,贷 “待处理财产损溢 - 待处理流动资产损溢”。 追溯调整:确定是之前记账错误,根据是多记收入还是少记支出进行相应冲减或补记。 应付工资余额处理 转营业外收入:经审批,借 “应付职工薪酬”,贷 “营业外收入”。 调整以前年度损益(以前年度遗留且影响重大):借 “应付职工薪酬”,贷 “以前年度损益调整”,再把余额转入 “利润分配 - 未分配利润”,还要考虑对所得税影响进行调整。 答
提供了服务,比如8月提供了服务,是不是当月无论开没 问
对的,是的,根据权责发生制是这么做的。 答
老师,我们公司的销售费用是按订单区分的,必须要输 问
您好,月末一起作分录,先把销售单和装卸费用导出在EXCEL表格里对应好,然后批量抛转凭证,这样比较快,先核对好再入账 答
想要计算职工福利,余额表中有应付职工薪酬-工资,应付职工薪酬-福利费,应付职工薪酬-应付生源费,那么按照三个的总和来计提职工薪酬还是按照应付职工薪酬-工资计算?!
答: 按照三个的总和来计算职工福利
企业给职工支付的福利费,计入应付职工薪酬--工资,和计入应付职工薪酬--职工福利费,中有什么不一样?
答: 工资要交个税 ,一般福利费要有发票才能做( 不用交个税)
一名会计如何让领导给你主动加薪?
答: 都说财务会计越老越吃香,实际上是这样吗?其实不管年龄工龄如何
我们的应付职工薪酬包含,应付职工薪酬-工资跟应付职工薪酬-职工福利费,那福利费不超过工资总额的14%可以税前扣除,这个工资总额是应付职工薪酬-工资跟应付职工薪酬-职工福利费之和吗
答: 这个工资总额是应付职工薪酬-工资,不包括福利费的
星空 追问
2017-01-02 22:55
王雁鸣老师 解答
2017-01-02 22:32
王雁鸣老师 解答
2017-01-02 22:39
王雁鸣老师 解答
2017-01-02 22:56