公司是没有计提工资的，现在12月份买了社保，但12月份缴纳的社保费用包括11月的，等于缴了两个月，但我在做算工资的时候只扣了11月份的社保费；11月份应付工资为49147.88元（已扣个人社保），12月社保费用：3268.72（单位），1719.28（个人）；补缴11月份：2451.54（单位）；1289.46（个人），12月共缴社保费为：8729，那如何做工资和社保的账务？

公司是没有计提工资的，现在12月份买了社保，但12月份缴纳的社保费用包括11月的，等于缴了两个月，但我在做算工资的时候只扣了11月份的社保费；11月份应付工资为49147.88元（已扣个人社保），12月社保费用：3268.72（单位），1719.28（个人）；补缴11月份：2451.54（单位）；1289.46（个人），12月共缴社保费为：8729，那如何做工资和社保的账务？

答： 计提和缴纳分开，按正常计提挂往来，缴费走往来

计提工资包含个人社保费和个税。那费用不就多了吗？不理解

答： 你好，个人社保和个税是个人自己承担的，比如，某员工3月份应发工资5000元，个人承担的社保加个税1000元，那么企业是不是要付出4000+交给社保和个税1000=5000元？所以企业要按照500元计提工资

一名会计如何让领导给你主动加薪？

答： 都说财务会计越老越吃香，实际上是这样吗？其实不管年龄工龄如何

老师，内账中扣公司的社保费，全部入费用，计提工资按实发计提，可以不？

答： 你好 可以的 内部账务可以这样操作