老师,比如我公司员工每月工资25000元,根据工作内容 问
通知员工:公司需要正式通知员工工资调整的决定,并说明调整的理由。 协商一致:公司应与员工进行协商,取得员工的同意。如果员工不同意,公司需要提供合理的解释,并在法律允许的范围内进行调整。 签订变更协议:双方协商一致后,可以签订书面的工资调整协议,明确新的工资标准及生效日期。 答
老师,什么是利率互换? 问
你好,利率互换是指两笔货币相同、债务额相同(本金相同)、期限相同的资金,作固定利率与浮动利率的调换。 答
老师 请问下法人和员工借款年底必须清零吗 问
法人和员工借款年底必须清零 答
A和B公司的法人都是同一个人,经营不同的产品,因经 问
可以 可以开发票 按市场价格 答
给个人开普票,个人有税吗? 问
同学你好 这个没有哦 答
事业单位看望生病职工怎样记帐
答: 借;事业支出 贷;库存现金等科目
事业单位看望生病职工怎样记帐
答: 借;事业支出 贷;库存现金等科目
一名会计如何让领导给你主动加薪?
答: 都说财务会计越老越吃香,实际上是这样吗?其实不管年龄工龄如何
问一下事业单位疫情期间给不回家职工提供饭菜如何记账
答: 同学:您好。计入应付职工薪酬-福利费。 根据有关规定,单位内部食堂为单位员工提供服务,不对外经营。该食堂相应支出属于职工福利费范围,应通过“应付职工薪酬——职工福利费”做账。 购入菜、米、面、油等 借:应付职工薪酬——职工福利费(食堂) 贷:银行存款 支付食堂经费补贴 借:应付职工薪酬——职工福利费(食堂) 贷:银行存款 收取员工饭费 借:银行存款 贷:应付职工薪酬——职工福利费(食堂) 根据员工服务对象分配 借:管理费用(销售费用等)——职工福利费 贷:应付职工薪酬——职工福利费(食堂)
邹老师 解答
2017-01-06 13:58
邹老师 解答
2017-01-06 14:04