8月份有一位员工从A公司转到B公司,社保8月份从A公司停保,B公司增保,所以8月份A公司退了医保公司部分和个人部分,但是在B公司参保了,相当于在B公司是8月份参保的,但是费用是9月份一起扣的费用,但是没有扣医保,但是在发放8月份工资时提前已经扣了员工的,这种怎么做账?
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于2021-10-11 16:33 发布 804次浏览
- 送心意
家权老师
职称: 税务师
2021-10-11 16:40
提前扣了的,下次少扣就是了啊
相关问题讨论
您好,去社保局用劳动合同备案,增加人员上社保。社保一样带上员工辞职报告或者公司辞退报告,合同办理退保
2019-03-11 09:41:03
你好
计提,借:管理费用等科目 , 贷:应付职工薪酬—社保
缴纳,借:应付职工薪酬—社保 ,其他应收款(个人负担部分), 贷:银行存款
2021-11-17 15:04:21
你好,一般是当月扣当月的。
2019-10-15 22:36:20
同学你好
各地不一样的系统哦
2021-05-10 15:13:38
3、下次交社保时,比如说社保单上是1万,其中个人3千,公司7千,正常的做法是打款一万到社保专户里。入管理 费用 的也是7千。但是现在因为有这笔退款,我们只需打款4千到社保专户里,那么这个时候我们又要怎么处理,麻烦老师告知下完整的分录 ,谢谢
2015-08-31 10:59:59
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2021-10-11 16:44
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2021-10-11 16:47
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2021-10-11 16:49