公司有代为职工代缴的社会保险金，公司领导考虑到职工工资不高所所以一直没扣回这部份代垫款，现在金额越来越多了，请问如果公司通过公司高层会议并下个公司文件宣布这部份代垫的保险费不再扣回，那这个支出可以进费用吗？如不能那这个垫支的钱要如何处理呢？

公司有代为职工代缴的社会保险金，公司领导考虑到职工工资不高所所以一直没扣回这部份代垫款，现在金额越来越多了，请问如果公司通过公司高层会议并下个公司文件宣布这部份代垫的保险费不再扣回，那这个支出可以进费用吗？如不能那这个垫支的钱要如何处理呢？

答： 您好！不能进费用。 只能扣回来，至少在账上面扣回来。

社会保险费是入到管理费用-社会保险费，还是应付职工薪酬-社保保险费?

答： 一般是 借：制造费用 销售费用 管理费用 其他应收款-个人（个人负担社保部分）贷：应付职工薪酬

一名会计如何让领导给你主动加薪？

答： 都说财务会计越老越吃香，实际上是这样吗？其实不管年龄工龄如何

请问一下为何缴纳的社会保险费以及发生的劳动保护费支出不属于职工工资薪金的范畴，该如何理解

答： 社会保险是单位的法定义务，单位部分应该做管理费用-社保费，是入公司费用科目的，不是个人的工资。 劳动保护费是为了员工的正常工作的一些保护措施，这个也是公司费用，不是个人的工资。