员工在工作中被客户打伤，员工有工伤险，这个报账怎么报？报账流程怎么走

员工在工作中被客户打伤，员工有工伤险，这个报账怎么报？报账流程怎么走

答： 你好，员工报账时借:其他应收款-社保局 贷：现金，等工伤保险批下来了，冲掉之前的其他应收款，借：银行存款 贷：其他应收款-社保局，如果有差额，也就是没有全部报销，再借一笔，管理费用-福利费。

老师，员工受伤，工伤缴纳工伤报销，请问工伤流程怎么走

答： 你好   出工伤的程序：1、先送往医院治疗；2、进行工伤认定；3、对工伤认定不符的，可以提起行政复议或行政诉讼；4、伤情相对稳定后，如果存在残疾、影响劳动能力的，可以向设区的市级劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定；5、依据鉴定等级依法获得赔偿 ； 去社保局那边申请。 可以电话问问当地社保局 具体流程  

一名会计如何让领导给你主动加薪？

答： 都说财务会计越老越吃香，实际上是这样吗？其实不管年龄工龄如何

企业员工工伤保险，报销办理流程

答： 工伤保险报销流程具体有：1、如果单位为职工交了工伤险：应由工伤保险机构赔偿，程序是：（1）由单位在事故后30天内向劳动局申报工伤，有工伤认定书后申请劳动能力鉴定，然后由工伤保险机构赔偿。（2）如果单位在30天内没有申报：工伤职工个人应在事故后一年内向所在地劳动局申请工伤认定，拿到工伤认定后申请劳动能力鉴定，有鉴定结果后按伤残等级向工伤保险机构申请赔偿。2、如果单位没为职工交工伤险：由单位按《工伤保险条例》规定的标准进行赔偿，申请工伤认定和劳动能力鉴定的程序同上。3、关于申请工伤认定和索要工伤赔偿：协商不成时，可以提起劳动仲裁解决。