问大家一个账务处理的问题，我们公司的员工食堂准备对外开放式的，打算给每个员工发一张卡片每月里面额度一千元，吃超了自己垫付，吃剩余额次月清零，同时外面公司的人也可以进来我们员工食堂消费他们也是充值消费的，吃多少算多少。这样的经营情况我们要如何处理员工福利和其他业务收入这块的关系呀？（我们是自己办公同时出租写字楼办公室所以是多家公司一起办公的环境）

问大家一个账务处理的问题，我们公司的员工食堂准备对外开放式的，打算给每个员工发一张卡片每月里面额度一千元，吃超了自己垫付，吃剩余额次月清零，同时外面公司的人也可以进来我们员工食堂消费他们也是充值消费的，吃多少算多少。这样的经营情况我们要如何处理员工福利和其他业务收入这块的关系呀？（我们是自己办公同时出租写字楼办公室所以是多家公司一起办公的环境）

答： 充卡未消费只能做预收， 在卡上做区分，先统计每个月食堂的成本出来，然后计算到每一餐多少费用，按自己员工就餐次数来统计做福利费，其他的做收入

企业承租的写字楼办公室应该计入管理费用还是其他业务成本

答： 您好！管理费用-租金

一名会计如何让领导给你主动加薪？

答： 都说财务会计越老越吃香，实际上是这样吗？其实不管年龄工龄如何

第3个写字楼出租给丙公司收到租金收入2万不是计入其他业务收入吗？

答： 同学你好，是应计入其他业务 收入的；