下列项目中,产生可抵扣暂时性差异的有( )。 A交易性金融资产期末公允价值上涨 B对无形资产,企业根据期末可收回金额小于账面价值计提减值准备的部分 C国债利息收入 D应付职工薪酬账面价值20万元,计税基础0。

下列项目中,产生可抵扣暂时性差异的有( )。A交易性金融资产期末公允价值上涨B对无形资产,企业根据期末可收回金额小于账面价值计提减值准备的部分C国债利息收入D应付职工薪酬账面价值20万元,计税基础0。

答： 您好，A正确，因为税法不认可上升的部分。B也正确，税法不认可减值。C不正确，国债利息是永久性差异。D也属于，目前计税基础为0，等发掉之后就可以抵扣了，形成了递延所得税资产。

您好老师，全年一次性奖金会计分录：借：费用贷：应付职工薪酬/工资借：应付职工薪酬/工资贷：应付职工薪酬/工资/奖金借：应付职工薪酬/工资/奖金贷：银行存款这个分录对吗？还是直接计入应付职工薪酬/工资/奖金科目，不用走应付职工薪酬/工资科目？

答： 你好，直接写应付职工薪酬工资就可以的。

我是一名会计,想问一下考个网络学历有用吗？

答： 众所周知会计人如果要往上发展，是要不断考证的

设定受益计划资产怎么写分录？比如用交易性金融资产做受益计划资产？借：应付职工薪酬-设定受益计划资产 待：交易性金融资产？

答： 亲爱的同学：您好！对于设定受益计划，计提时跟其他计提职工薪酬是一样的，借记相关费用类科目比如管理费用等，贷记应付职工薪酬。如果像您描述的是以交易性金融资产作为受益计划资产，对于企业而言，企业是减少交易性金融资产的，应该是借记应付职工薪酬，贷记交易性金融资产的。