管理人员A员工本月工资构成如下： 应发工资：6000元 个人缴纳社保：500元 公司缴纳社保：900元 代缴水电费：200元 实发工资：5300元 计提工资会计分录：（2级明细工资）

管理人员A员工本月工资构成如下：应发工资：6000元个人缴纳社保：500元公司缴纳社保：900元代缴水电费：200元实发工资：5300元计提工资会计分录：（2级明细工资）

答： 1.计提工资 借：管理费用—工资 6000 贷：应付职工薪酬——工资 6000 2 计提社保（企业部分） 借：管理费用—社保 900 贷：应付职工薪酬——社保 900 3 次月发放工资时 借：应付职工薪酬——工资 6000 贷：其他应收款——社保(个人部分) 500 管理费用—水电费 200 库存现金／银行存款或现金 5300 4 上交杜保 借：应付职工薪酬——社保(企业部分) 900 其他应收款——社保(个人部分) 500 贷：银行存款或现金  1400  

每个月20号替工人代交水电费，当时会计分录是借其他应收款-工人水电费，贷银行存款，在当月月底计提工资时（计提工资时，会扣除工人水电费的），关于水电费的会计分录怎么写

答： 计提的工资不需要扣除水电费，发工资的时候扣除，借应付职工薪酬，贷其他应收款。

一名会计如何让领导给你主动加薪？

答： 都说财务会计越老越吃香，实际上是这样吗？其实不管年龄工龄如何

做销售酒水的，付每月工资要计提吗，还有水电费要计提吗

答： 你好，工资需要计提 水电费一般不需要计提