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甲公司从2018年1月1日起实行累计带薪缺勤制度,该制度规定每个职工每年可享受5个工作日在新年休假未使用的年休假,只能往后结转一个公历年度超过一年未使用的权利作废,在职工离开企业时也无权获得现金支付,职工休年假时首先使用当年可享用的权利,再从上年结转的带薪年休假中扣除。2018年年末,甲公司预计200名职工中有30名将享受7天年休假,50名职工享受6天年休假,剩余120名职工将享受5天年休假,假设每人每天的工资为150,则甲公司2018年年末应确认的累计带薪缺勤的金额为多少?
答: 应确认累计带薪缺勤(7-5)*30加(6-5)*50=110
甲公司从2018年1月1日起实行累计带薪缺勤制度,该制度规定每个职工每年可享受5个工作日在新年休假未使用的年休假,只能往后结转一个公历年度超过一年未使用的权利作废,在职工离开企业时也无权获得现金支付,职工休年假时首先使用当年可享用的权利,再从上年结转的带薪年休假中扣除。2018年年末,甲公司预计200名职工中有30名将享受7天年休假,50名职工享受6天年休假,剩余120名职工将享受5天年休假,假设每人每天的工资为150,则甲公司2018年年末应确认的累计带薪缺勤的金额为多少?
答: 2018年年末甲公司应确认的累计带薪缺勤的金额=(7-5)×30×150+(6-5)×50×150=16500(元)。
报考2022年中级会计职称对学历有什么要求?
答: 报名中级资格考试,除具备基本条件外,还必须具备下列条件之一
职工教育经费这里:纳税调整金额和累计结转以后年度扣除额怎么一样的呢,能结转到以下年度扣,不应该本年就不 调增了吗?
答: 您好 纳税调增的金额可以结转到以后年度扣除 当年之允许扣除8% 超过的要纳税调增结转到以后年度
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