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老师好！我公司是小规模企业，请教2个问题，1.公司员工团建费的分录为：借：管理理费用-职工福利费 贷：银行存款 ，请问要做到应付职工薪酬么？2.公司员工聚餐或者部门聚餐的分录为 ：借：管理费用 -职工福利费 贷：银行存款。这样做对么？请老师指教，谢谢！
学堂用户_ph754507
于2021-11-05 10:09 发布 826次浏览
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朴老师
职称： 会计师
2021-11-05 10:10
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发放职工福利，是直接写借：管理费用-福利费 贷：银行存款，还是写借：：管理费用-福利费 贷：应付职工薪酬-福利费；借：应付职工薪酬-福利费 贷：银行存款？
答： 这个的话，要通过应付职工薪酬，过度一下的哈
比如说职工聚餐 分录是借：管理费用-福利费 贷：应付职工薪酬-福利费 借：应付职工薪酬-福利费 贷：银行存款 还是 借：管理费用-福利费 贷：银行存款
答： 您好，借：管理费用-福利费 贷：应付职工薪酬-福利费 借：应付职工薪酬-福利费 贷：银行存款
一名会计如何让领导给你主动加薪？
答： 都说财务会计越老越吃香，实际上是这样吗？其实不管年龄工龄如何
为什么给职工买的工装直接做，借：管理费用-职工福利费，贷：银行存款，食堂的买菜费用就记入，借：管理费用-职工福利费，贷：应付职工薪酬-福利费 借：应付职工薪酬-福利费，贷：银行存款
答： 费用成本的计入是根据受益对象来确定。职工属于管理部门，而工装属于一项福利。公司食堂属于公司对员工的福利，所以食堂产生的员工工资福利等都属于一种管理上的福利
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员工福利费，1、借：管理费用—福利费，贷：库存现金，2、借：管理费用—福利费，贷：应付职工薪酬—职工福利费，借：应付职工薪酬—职工福利费，贷：银行存款。这两个有什么区别吗？
报销员工福利费 为什么要借 管理费用 福利费 贷 应付职工薪酬 福利费 借 应付职工薪酬 福利费 贷银行存款呢？可以直接 借管理费用 贷银行存款吗 为什么？
公司员工出去旅游的费用，可以写成，借：管理费用-福利费，贷：银行存款，还是说，要通过应付职工薪酬过一下，写成借：管理费用-福利费，贷：应付职工薪酬-福利费，借：应付职工薪酬-福利费，贷：银行存款
属于管理部门的福利费分录是不是这么写的： 借：管理费用-福利费 贷：应付职工薪酬-职工福利费 借：应付职工薪酬-职工福利费 贷：库存现金/银行存款
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