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邹老师

职称： 注册税务师+中级会计师

2017-01-18 10:14

使用那些科目和分录？

陈颖 追问

2017-01-18 10:39

使用原材料科目吗

邹老师 解答

2017-01-18 10:09

你好，根据发生的业务作出分录，自然就知道科目应当如何设置了

邹老师 解答

2017-01-18 10:16

比如成本  借；主营业务成本   贷；劳务成本 
其他的费用与一般企业没有什么区别

邹老师 解答

2017-01-18 10:49

你好，没有的

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相关问题讨论
你好同学，都是普通的服务性行业的科目，应收应付这些，没有特别的科目
2019-10-10 16:15:46
你好，根据发生的业务作出分录，自然就知道科目应当如何设置了
2017-01-18 10:09:21
人力资源公司会计科目设置，是指建立一套会计科目体系，以满足人力资源公司更好地管理自己的财务状况，保证财务报表的真实性，保护双方的利益。一般来说，人力资源公司的会计科目设置分为一级科目、二级科目和三级科目。其中，一级科目一般由营业收入、营业成本、营业税金及附加、管理费用、财务费用、资产减值损失、公允价值变动收益、投资收益、未确认投资损失等组成；二级科目是对一级科目进一步分解；三级科目是对二级科目进一步分解。例如，“管理费用”可以分解为“办公费”和“差旅费”等三级科目；“营业收入”可以分解为“顾客收入”、“顾客折扣”和“顾客返点”等三级科目。通过设置不同层级的会计科目，可以使会计数据更加清晰、精确，帮助人力资源公司更好地管理自己的财务状况。
2023-02-20 14:13:28
你好，常见的科目有：库存现金，银行存款，应收账款，工程施工，工程结算，合同毛利，主营业务收入，主营业务成本，应交税费等 
2021-03-20 09:23:29
你好，需要根据业务发生情况做相应分录，就自然之道需要设置哪些科目的 常见的有：库存现金，银行存款，库存商品，主营业务收入等
2020-07-03 11:24:06
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