送心意

meizi老师

职称中级会计师

2021-11-09 14:09

你好 ;   补缴纳的社保是个人部分的话 去         ; 实发工资  = 应发工资  -个税 -个人社保 来计算哈   

981157841 追问

2021-11-09 14:45

好的  缺勤扣款 也是在后面的公式里的吧

meizi老师 解答

2021-11-09 14:46

你好 ;  缺勤产生的扣款是在应发工资里面去扣除的  

981157841 追问

2021-11-09 14:48

假设我5000的工资  缺勤扣了300  那我的应发是4700  如果补缴社保部分的  就是应发还是5000 只不过实发少了是这样吗

meizi老师 解答

2021-11-09 14:49

你好 ;  是的。 按照4700计提工资俩报个税  

981157841 追问

2021-11-09 14:51

那缺勤如果没有在应发里扣除 需要调整账务吗

meizi老师 解答

2021-11-09 14:55

你好;    那就得去处理下。     去改哈 ; 不会你按5000来报个税的吧 

981157841 追问

2021-11-09 14:56

是的  申报的时候 就是按照应发的申报了

meizi老师 解答

2021-11-09 15:00

你好。自己去修改下呗  ; 减去缺勤后的金额来报   

981157841 追问

2021-11-09 15:04

以前月份的还能修改吗

meizi老师 解答

2021-11-09 15:06

你好 可以修改的哈。 可以改的  

981157841 追问

2021-11-09 15:07

好的  那分录要怎么做呢

meizi老师 解答

2021-11-09 15:10

你好; 分录  你之前多计提了。 做 借管理费用 -300 贷应付职工薪酬 -300

981157841 追问

2021-11-09 15:13

收到 谢谢老师

meizi老师 解答

2021-11-09 15:16

没事的; 希望能帮到你; 满意请给予评价  

981157841 追问

2021-11-09 15:17

那如果工资比较低 只有3000  月中入职  工资减掉缺勤  低于最低工资2000多了 也没关系 就据实申报就行  1000多也没事对吧 月最低工资 是按整个月来算哈

meizi老师 解答

2021-11-09 15:20

你好 ;           是的。   比如你们工资都低于最低缴费基数。 可以直接按最低缴费基数来买社保   

981157841 追问

2021-11-09 15:23

收到  谢谢老师

meizi老师 解答

2021-11-09 15:27

没事的; 希望能帮到你

上传图片  
还没有符合您的答案?立即在线咨询老师 免费咨询老师
精选问题
举报
取消
确定
请完成实名认证

应网络实名制要求,完成实名认证后才可以发表文章视频等内容,以保护账号安全。 (点击去认证)

取消
确定
加载中...