送心意

笑笑老师

职称中级会计师,税务师,经济师

2017-01-23 12:45

老师讲的很清楚!最后一个例子 意思就是可以抵扣当月工资未达到扣税的部分 这样少交45元。那么这样的算法 是一年领取年终奖的时候才可以吗?机会只有一次?如果之后公司有团队奖励 这是单独计算吗 谢谢

笑笑老师 解答

2017-01-23 12:26

您好,年终奖与工资单独核算的, 
 年终奖个人所得税计算公式 
 
  根据员工当月工资薪金所得的不同,全年一次性奖金有两种方式计算个人所得税。 
 
  高于3500元 
 
  如果当月所得高于(或等于)3500元,适用公式为:个人所得税应纳税额=员工当月取得全年一次性奖金×适用税率-速算扣除数。 
 
  适用税率根据个人当月取得全年一次性奖金除以12的商数确定。例如如果年终奖不超过18000元,除以12每月不超过1500,则适用税率为3%。举例,如果您当月工资所得收入超过3500元,又获得8000元年终奖,那么应该缴税:8000×3%-0=240元。如果您获12000元年终奖,那么应该缴税:12000×3%-0=360元。 
 
  低于3500元 
 
  如果在发放年终奖的当月,员工的工资薪金所得低于3500元,则要先算应纳税所得额:全年一次性奖金-“当月工资薪金所得与费用扣除额的差额”。 
 
  然后再算适用税率:应纳税所得额÷12,用所得结果根据表2找出税率和速算扣除数。 
 
  第三步算要交多少税:个人所得税应纳税额=应纳税所得额×适用税率-速算扣除数。 
 
  举个例子,如果当月工资所得为2000元,又发了10000元年终奖,则可先算应纳税所得额,10000-(3500-2000)=8500元,再算适用税率,8500÷12=708.33元,税率为3%,速算扣除数为0。所以年终奖应缴税=应纳税所得额×适用税率-速算扣除数=8500×3%-0=255元,与当月工资所得超过3500元的人相比,获得1万元年终奖可少交45元税。

笑笑老师 解答

2017-01-23 12:51

您好,年终奖的算法一个纳税年度,对每一个纳税人,只能采用一次。以后团队奖励要并入工资计税了。

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相关问题讨论
您好,年终奖与工资单独核算的,  年终奖个人所得税计算公式   根据员工当月工资薪金所得的不同,全年一次性奖金有两种方式计算个人所得税。   高于3500元   如果当月所得高于(或等于)3500元,适用公式为:个人所得税应纳税额=员工当月取得全年一次性奖金×适用税率-速算扣除数。   适用税率根据个人当月取得全年一次性奖金除以12的商数确定。例如如果年终奖不超过18000元,除以12每月不超过1500,则适用税率为3%。举例,如果您当月工资所得收入超过3500元,又获得8000元年终奖,那么应该缴税:8000×3%-0=240元。如果您获12000元年终奖,那么应该缴税:12000×3%-0=360元。   低于3500元   如果在发放年终奖的当月,员工的工资薪金所得低于3500元,则要先算应纳税所得额:全年一次性奖金-“当月工资薪金所得与费用扣除额的差额”。   然后再算适用税率:应纳税所得额÷12,用所得结果根据表2找出税率和速算扣除数。   第三步算要交多少税:个人所得税应纳税额=应纳税所得额×适用税率-速算扣除数。   举个例子,如果当月工资所得为2000元,又发了10000元年终奖,则可先算应纳税所得额,10000-(3500-2000)=8500元,再算适用税率,8500÷12=708.33元,税率为3%,速算扣除数为0。所以年终奖应缴税=应纳税所得额×适用税率-速算扣除数=8500×3%-0=255元,与当月工资所得超过3500元的人相比,获得1万元年终奖可少交45元税。
2017-01-23 12:26:25
工资薪金在所得税税前没有扣除限额,可以按照企业实际计提和支付的工资薪金在所得税前全额扣除。另外,需要说明,工资薪金不是应付职工薪酬的金额。
2020-08-20 11:42:54
你好,可以按照3500的1标准扣除计算个税。
2018-07-21 17:48:30
你好 你说的是什么扣除标准 。6个专项扣除吗
2020-07-01 11:08:07
你好,每月扣除是000现在
2019-04-19 15:24:39
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