公司想要合规操作。员工到手工资固定，前面怎样处理，才能让员工拿到手的不变，而公司支付的少一些呢？（五险一金均按最低标准缴纳） 是只有找到身份证号走劳务，分担部分工资，这样能少交点个税，从而使公司少付些，员工拿到手多些吗？还是有其他办法咧？

公司想要合规操作。员工到手工资固定，前面怎样处理，才能让员工拿到手的不变，而公司支付的少一些呢？（五险一金均按最低标准缴纳） 是只有找到身份证号走劳务，分担部分工资，这样能少交点个税，从而使公司少付些，员工拿到手多些吗？还是有其他办法咧？

答： 您好，基本上很难，签订劳动合同，购买社保，基本不好做劳务。个税又不是公司承担的，是员工交纳的

我们给公司的一个客户缴纳劳务费的个税，这个客户干了一个月就走了，不提供给我们身份证号码和电话，老师这种情况怎么办呀？

答： 计入管理费用吧

我是一名会计,想问一下考个网络学历有用吗？

答： 众所周知会计人如果要往上发展，是要不断考证的

您好，问一下有位同事持有加拿大护照，在我们公司发工资，国内身份证已注销，按什么标准缴纳个税？个税系统国内员工信息采集报送不成功

答： 你好，按照外籍员工来的哦