想降低社保工资基数但员工工资不变，可以做那些补助进去，才能更合理

攒一口袋笑脸 追问

2021-11-12 10:56

我看过，有些我不太理解，比如这个月我要参保，那我基本工资5000+差旅补助1000，那我工资基数就是5000，是吧，那到往后月份我没有差旅补助了，那我可以直接基本工资是六千吗？这样我社保工资基数还用变化吗？

meizi老师 解答

2021-11-12 10:58

你好；   是差旅费补助你是单独报的差旅费的话 是的 按5000元来报的；    如果你是计入工资 里面 差旅费补助的话就得按6000元俩处理的。   会变化的 

攒一口袋笑脸 追问

2021-11-12 11:02

还是不能理解，差旅补助放工资不是可以不算进社保工资基数里吗？我看那个25项不纳入社保基数中，有这项呀

meizi老师 解答

2021-11-12 11:04

 你好；        要计入 基数去的；  你 计入工资表里面去了。  要么你就别 做工资表里面去。单独  做差旅费补助  在差旅费报销单去处理   

攒一口袋笑脸 追问

2021-11-12 11:07

好吧，探亲费这些呢？也是一样吗

meizi老师 解答

2021-11-12 11:08

你好。 是的。 最好是单独处理。 别计入工资表   

攒一口袋笑脸 追问

2021-11-12 11:20

计入工资表，当做社保工资基数来算吗

攒一口袋笑脸 追问

2021-11-12 11:21

不计入工资表就要按报销形式来走吗？

meizi老师 解答

2021-11-12 11:23

 你好；    是的。      你可以单独做福利明细表来发放   

攒一口袋笑脸 追问

2021-11-12 11:29

我以为可以在工资表上列一栏福利费就可以了呢

meizi老师 解答

2021-11-12 11:32

你好；  最好是  单独发。 因为涉及工会经费和残保金这些 ；  还有社保基数