计算残疾人保障金在职人员,12月12日退休的算在职人员吗
炙热的黄蜂
于2021-11-15 14:19 发布 1145次浏览
- 送心意
meizi老师
职称: 中级会计师
相关问题讨论
![](https://al3.acc5.com/95d223957f56fba2e1b8c7c4fa00f9e0.png)
你好; 包括在内的 你们退休人员是之前也是雇员的
2021-11-15 14:19:12
![](https://al3.acc5.com/95d223957f56fba2e1b8c7c4fa00f9e0.png)
需要知道你单位职工年度平均工资是多少的
2017-03-31 12:59:01
![](https://al3.acc5.com/95d223957f56fba2e1b8c7c4fa00f9e0.png)
你好 保障金年缴纳额=(上年用人单位在职职工人数X所在地省、自治区规定的安排残疾人就业比例-上年用人单位时间安排的残疾人及就业人数)X上年用人单位在职职工年平均工资。
2019-09-24 10:17:37
![](https://al3.acc5.com/95d223957f56fba2e1b8c7c4fa00f9e0.png)
《财政部、国家税务总局关于促进残疾人就业税收优惠政策的通知》(财税[2007]92号)中对安置残疾人单位的企业所得税政策强调:单位支付给残疾人的实际工资可在企业所得税前据实扣除,并可按支付给残疾人实际工资的100%加计扣除。
《中华人民共和国企业所得税法》第三十条企业的下列支出,可以在计算应纳税所得额时加计扣除:(二)安置残疾人员及国家鼓励安置的其他就业人员所支付的工资。
《中华人民共和国企业所得税实施条例》第九十六条企业所得税法第三十条第(二)项所称企业安置残疾人员所支付的工资的加计扣除,是指企业安置残疾人员的,在按照支付给残疾职工工资据实扣除的基础上,按照支付给残疾职工工资的100%加计扣除。残疾人员的范围适用《中华人民共和国残疾人保障法》的有关规定。
根据我们的理解,如果贵公司问的问题发生在2007年,那么就要分别计算,对于20个正常员工的工资要按计税工资进行调整,残疾人的部分可以加计扣除,如果是发生在2008年1月1日后,那么“企业发生的合理的工资薪金支出,准予扣除”,不再有计税限额的规定。对于支付给残疾职工工资据实扣除的基础上,按照支付给残疾职工工资的100%加计扣除。
2019-09-23 11:53:02
![](https://al3.acc5.com/95d223957f56fba2e1b8c7c4fa00f9e0.png)
你好, 应缴费额=(上年度单位在职职工总数×1.5%-上年度单位实际安排残疾人数)×上年度本单位职工年平均工资
2019-04-19 09:49:26
还没有符合您的答案?立即在线咨询老师 免费咨询老师
精选问题
获取全部相关问题信息