老师您好，我们公司不想社保不想交那么高的工资基数，然后我要一部分社保工资做一个工资表，剩下的员工的工资现金出这样可以吗，如果可以怎么做账，或者有没有其他很好的办法呢

攒一口袋笑脸 追问

2021-11-16 17:40

我见很多公司都是按最低得来交社保，正常发公司，这样也是有风险的吗？

meizi老师 解答

2021-11-16 17:43

你好；    有风险的。 比如你工资  5000 ； 你个税报5000 。 你  社保按3000来交纳。 肯定异常的  

攒一口袋笑脸 追问

2021-11-16 17:59

如果我另做一个福利费用的表和工资表分开，比如出差补助这些，这样可以吧，但是可以每月做一样得数吗，会不会也会被查

meizi老师 解答

2021-11-16 18:00

 你好；   是的。这个是可以的。 合理的做补助是可以的。 但是需要有差旅费补助制度  

攒一口袋笑脸 追问

2021-11-16 18:02

就是做一个相对应的公司制度就可以了吧？差旅补助需要拿发票回来吗？

meizi老师 解答

2021-11-16 18:03

你好；是的。    要看你啥。 比如住宿费和餐费 最好是有发票的。其他的 比如包干那种补助就不用的    要金额合理哦   

攒一口袋笑脸 追问

2021-11-16 18:04

包干是什么呢？还有金额控制在多少比较合理呢？

meizi老师 解答

2021-11-16 18:07

你好； 比如  就是出差一天    包干一天补助 200元。 包括住宿  餐补  车费 啥的  

攒一口袋笑脸 追问

2021-11-16 18:09

我们又没有相关的课程详细的讲道这些呢？我想去了解了解

meizi老师 解答

2021-11-16 18:22

 你好  有社保筹划课程 。 专门这个差旅费的 我记得没有的； 有费用报销的课程