计提社会保险费和公积金时，什么区分齐其他应收收款和其他应付款

计提社会保险费和公积金时，什么区分齐其他应收收款和其他应付款

答： 其他应收款处理方式 举例个人部分社保金额为279，公司部分为716，月工资3500 月头缴纳时会计分录为： 借：应付职工薪酬--社会保险费（单位部分）716 其他应收款--社会保险费（个人部分）279 贷：银行存款 995 月底计提会计分录为： 借：管理费用/销售费用/制造费用---社会保险费（单位部分）716 贷：应付职工薪酬--社会保险费（单位部分）716 借；管理费用/销售费用/制造费用---工资3500 贷；应付职工薪酬-工资3500 个人部分从工资中扣回时，会计分录为： 借：应付职工薪酬--工资（应发数）3500 贷：其他应收款--社会保险费（个人部分）279 应交税费--应交个人所得税 0 库存现金/银行存款 （实发数）3221 公司部分需计提，个人部分不需计提，在发放工资时扣除 其他应付款核算方式 举例个人部分社保金额为279，公司部分为716，月工资3500 1、计提公司部分 借：管理费用-社保 716 贷：应付职工薪酬-社保 716 2、计提工资 借：管理费用-工资 3500 贷：应付职工薪酬-工资 3500 3、次月缴纳社保 借：应付职工薪酬-社保 716 其他应付款-社保个人部分 279 贷：银行存款 995 4、发放工资 借：应付职工薪酬-工资 3500 贷：其他应付款-社保个人部分 279 银行存款 3221 你把社保改成公积金就可以了

老师好，这个代扣职工个人应缴纳的住房公积金25万元，代扣职工个人应缴纳的社会保险费30万元---1、这句话是应该由企业缴纳的吗？到时候不需要扣回员工的，对吗？因为是其他应付款如果用到其他应收款就是扣回员工的，对吗？是这个意思吗？2、因为如果是员工缴纳的，那后续的分录是不是应该加上，是这样的吗？借：其他应付款——社会保险费 30 ——住房公积金 25贷：其他应收款-某员工A-某员工B-某员工C

答： 公司代员工缴纳社保和公积金，个人承担的部分，是发放工资的时候，从员工工资里面扣除下来的，然后由单位缴纳

一名会计如何让领导给你主动加薪？

答： 都说财务会计越老越吃香，实际上是这样吗？其实不管年龄工龄如何

员工的社保因为一些原因，单位没有缴纳成功，但是单位我们计提了费用，这个我们直接冲回，但是个人已经已经代扣的这部分怎么做呢，这个通过别的渠道补给员工了。那么这部分贷方冲其他应付款/社会保险费，对应的另一个分录应该是什么科目呢？

答： 你好 借其他应收款-个人社保贷银行存款 。 你是帮员工缴纳了社保的