员工产假期间发了工资，申请的生育津贴下来后扣除产假发的工资将余款转给员工对吧，那这笔从生育补贴扣除的产假工资如何做分录？操作流程没问题吧

员工产假期间发了工资，申请的生育津贴下来后扣除产假发的工资将余款转给员工对吧，那这笔从生育补贴扣除的产假工资如何做分录？操作流程没问题吧

答： 你好 ；  是的。 扣除 个税和个人社保 以及之前发的工资金额。 余额转给员工即可 ；   是的；借银行存款贷其他应付款              借管理费用负数贷应付职工薪酬负数 ；       借 其他应付款    贷应付职工薪酬 ； 其他应收款- 个人社保 ； 应交税费-应交个人所得税； 银行存款 

老师，本月企业收到员工的生育津贴。当时员工产假期间没有扣除员工工资（正常发放的），现在生育津贴大于当时应扣除工资金额。分录如何？

答： 你好 ； 比如你工资是发了1000 ； 你津贴是1500 ；  你做 ； 借银行存款1500 贷 其他应付款1500 ； 借其他应付款1000 贷 应付职工薪酬 1000 ； 借 应付职工薪酬 1000 贷管理费用  1000 ；借其他应付款 500贷银行存款  500

我是一名会计,想问一下考个网络学历有用吗？

答： 众所周知会计人如果要往上发展，是要不断考证的

公司员工10月开始休产假，产假工资怎么计算呢？还有生育津贴到时候发放下来要和实际发放的产假工资对比吗？如果产假工资比生育津贴高，那是不是就不用补给员工生育津贴了？如果比生育津贴低，那高出产假工资的那一部分是不是要发给员工呢？比如说产假工资10,0，津贴800，那么不用补给员工，如果产假工资800，津贴1000，那1000-800=200，这200元是要补回给员工，是这样计算吗？

答： 发给员工的吧