某居民企业本年计入成本、费用的实发工资总额为4000万元,拨缴职工工会经费80万元,支出职工福利费580万元,职工教育经费200万元。该企业本年计算应纳税所得额时,准予在税前扣除的工资和三项经费合计是多少。
大方的冷风
于2021-12-01 09:56 发布 2198次浏览
- 送心意
邹老师
职称: 注册税务师+中级会计师
2021-12-01 09:57
你好
(1)企业发生的职工福利费支出,不超过工资、薪金总额14%的部分准予扣除。
(2)企业拨缴的工会经费,不超过工资、薪金总额2%的部分准予扣除。
(3)除国务院财政、税务主管部门另有规定外,企业发生的职工教育经费支出,不超过工资、薪金总额8%的部分,准予扣除:超过部分,准予结转以后纳税年度扣除。
准予在税前扣除的工资和三项经费合计=80万+4000万*14%+200万
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您好!根据《企业所得税法实施条例》第四十条 企业发生的职工福利费支出,不超过工资、薪金总额14%的部分,准予扣除。 第四十一条 企业拨缴的工会经费,不超过工资、薪金总额2%的部分,准予扣除。 第四十二条 除国务院财政、税务主管部门另有规定外,企业发生的职工教育经费支出,不超过工资、薪金总额2.5%的部分,准予扣除;超过部分,准予在以后纳税年度结转扣除。.
2017-06-24 14:02:51
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你好
不超过工资总额 8%可以税前扣除
2021-05-08 15:48:42
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您好,是的,教育经费可以之后结转扣除,工会经费和职工福利费不行。
2018-06-09 15:17:11
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你好,这个题是16年的题,当时职工教育经费的扣除限额是按工资总额的2.5%计算的,就是300*2.5%;现在是按8%计算。
2020-06-26 12:08:55
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你好
(1)企业发生的职工福利费支出,不超过工资、薪金总额14%的部分准予扣除。
(2)企业拨缴的工会经费,不超过工资、薪金总额2%的部分准予扣除。
(3)除国务院财政、税务主管部门另有规定外,企业发生的职工教育经费支出,不超过工资、薪金总额8%的部分,准予扣除:超过部分,准予结转以后纳税年度扣除。
准予在税前扣除的工资和三项经费合计=80万%2B4000万*14%%2B200万
2021-12-01 09:57:36
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