- 送心意
美橙老师
职称: 中级会计师
2021-12-01 11:08
一般情况下,企业可以把劳保用品作为福利费处理,明细科目可以设为劳保费用,如果执行的是小企业会计制度,则通过“应付福利费”处理,如果执行的是新企业会计准则,则通过“应付职工薪酬——应付福利费”。同时,按照劳保用品的具体用途,计入管理费用、制造费用、生产成本等科目。
会计分录为:
借:管理费用/制造费用/生产成本——福利费
贷:应付职工薪酬——应付福利费(新准则)
或者
借:管理费用/制造费用/生产成本——福利费
贷:应付福利费(小企业会计制度)
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浪花花 追问
2021-12-01 11:21
美橙老师 解答
2021-12-01 11:23