老师，请问公司员工生病死亡，然后赔偿金可以税前扣除吗？有金额限制吗？

江老师

职称：高级会计师,中级会计师

2021-12-03 08:43

一、按下面的政策执行，可以在税前扣除。
二、具体的政策：
非因工死亡人员的待遇，包括两项：丧葬补助费和供养直系亲属的抚恤金，具体数额可以根据以下规定及当地地区的规定来计算。

1、《中华人民共和国劳动保险条例》第十四条工人与职员及其供养的直系亲属死亡时待遇的规定：工人与职员因病或非因工负伤死亡时，由劳动保险基金项下付给丧葬补助费，其数额为该企业全部工人与职员平均工资两个月；另由劳动保险基金项下，按其供养直系亲属人数，付给供养直系亲属救济费，其数额为死者本人工资六个月到十二个月。详细办法在实施细则中规定之。

2、《中华人民共和国劳动保险条例实施细则修正草案》第二十三条工人职员因病或非因工负伤死亡时、退职养老后死亡时或非因工残废完全丧失劳动力退职后死亡时，根据劳动保险条例第十四条的规定，除由劳动保险基金项下付给本企业的平均工资二个月作为丧葬补助费外，并按下列规定由劳动保险基金项下一次付给供养直系亲属救济费：其供养直系亲属一人者，为死者本人工资六个月；二人者，为死者本人工资九个月；三人或三人以上者，为死者本人工资十二个月。

3、第四十五条工人职员的直系亲属，其主要生活来源，系依靠工人职员供给，并合于下列各款规定之一者，均得列为该工人职员的供养直系亲属，享受劳动保险待遇：一、祖父、父、夫年满六十岁或完全丧失劳动力者；二、祖母、母、妻未从事有报酬的工作者；三、子女（包括养子女，前妻或前夫所生子女，非婚生子女）、弟妹（包括同父异母或同母异父的弟妹）年未满十六岁；四、孙子女年未满十六岁，其父死亡或完全丧失劳动力，母未从事有报酬的工作者。

zero 追问

2021-12-03 08:46

你好，那总的意思可以大概说是不是因工死亡的就是用社保是么，如果公司给了钱不能税前扣除是吧

江老师解答

2021-12-03 08:47

一般就是社保出的钱给员工家属了。公司属于慰问金了，直接按福利费标准列支。

zero 追问

2021-12-03 08:56

好的，谢谢老师

江老师解答

2021-12-03 08:59

祝学习进步，工作顺利

zero 追问

2021-12-03 09:02

老师，我想问请教下，如果慰问金的话有限额吗？因为现在公司可能要付20万左右

江老师解答

2021-12-03 09:26

直接按应付工资的14%列支福利费用。

zero 追问

2021-12-03 09:35

好的，谢谢老师

江老师解答

2021-12-03 09:36

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