我单位压一个月工资不发，如果有员工离职，请问这该如何处理呢？比如某员工12月工资800，1月工资1000，2月只做几天就走人了200元，他5号走时结清工资，，而我单位在10号才发放12月的工资，请问这个凭证如何处理呢？1月份做工资表时还要计提吗，还是直接费用处理了呢

我单位压一个月工资不发，如果有员工离职，请问这该如何处理呢？比如某员工12月工资800，1月工资1000，2月只做几天就走人了200元，他5号走时结清工资，，而我单位在10号才发放12月的工资，请问这个凭证如何处理呢？1月份做工资表时还要计提吗，还是直接费用处理了呢

答： 你好，需要先计提，然后发放 借；管理费用等科目 贷；应付职工薪酬 借；应付职工薪酬 贷；银行存款等科目

除了结账与更正凭证可以不附凭证，其他都要，那计提工资，计提利息，这些付什么？不是也可以不附？利息直接费用化？

答： 计提工资用工资表 计提利息可以不用的 结转增值税计提税费都可以不用的

报考2022年中级会计职称对学历有什么要求？

答： 报名中级资格考试，除具备基本条件外，还必须具备下列条件之一

9月工资已计提费用，有点员工没有领，在10月份领的，那凭证怎么做‘，费用计提怎么算老师

答： 十月份领取的工资，如果没有计提过就补计提一下