公司管理部职员李阳的妻子张洁是北京居民,原是一家培训机构的高级培训讲师。2020年1月,因为家庭需要,她辞去工作成了一位全职太太。由于在 全部任务 我的任务 培训界具有一定的知名度,2020年3月,某家上市公司邀请张洁以其个人的名义为该公司的管理人员进行为时 天的培训,张洁此次培训的住宿、餐饮等各 种费用需要5000.00元。该公司为此次培训报酬的支付方式提出了以下两个方案供其选择: 方案1:按照培训费用125000.00元签订合同,其他住宿、餐饮等所有费用均由张洁自理 18 134 135 136137 方案2:按照培训费用120000.00元签订合同,其他住宿,餐饮等所有费用均由公司承担. 138 139 140 141 142
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于2021-12-15 13:20 发布 4026次浏览
- 送心意
朴老师
职称: 会计师
相关问题讨论
你好,具体问题是什么
2022-04-11 19:52:45
125000×(1-20%)×40%-7000
预缴纳
综合汇算缴纳125000×80%×10%-2520
120000×80%×10%-2520
2021-12-15 13:24:03
125000×(1-20%)×40%-7000
预缴纳
综合汇算缴纳125000×80%×10%-2520
120000×80%×10%-2520
2020-01-23 23:11:52
应付职工薪酬是企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬,按照“工资,奖金,津贴,补贴”、“职工福利”、“社会保险费”、“住房公积金”、“工会经费”、“职工教育经费”、“解除职工劳动关系补偿”、"非货币性福利"、"其它与获得职工提供的服务相关的支出" 等应付职工薪酬项目进行明细核算。
所以应该先通过应付职工薪酬--职工教经费用,再转入管理费用--培训费
2016-03-24 21:40:55
你好,明细科目就是财务人员设置的问题了
2016-08-05 15:56:11
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