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送心意

王超老师

职称： 注册会计师,中级会计师

2021-12-19 08:33

你好
首先残保金可以免
其次，残疾人的工资可以双倍在税前扣除

简单的棒棒糖 追问

2021-12-19 08:34

有人数限制吗

简单的棒棒糖 追问

2021-12-19 08:34

假如就一个人残疾人呢

王超老师 解答

2021-12-19 08:36

各地都不一样的比例，但是你要超过1.5%就可以的

简单的棒棒糖 追问

2021-12-19 08:39

找代开发票17700，个税应该怎么扣

王超老师 解答

2021-12-19 08:42

？？？
这个跟残疾人是没有关系的

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相关问题讨论
你好 首先残保金可以免 其次，残疾人的工资可以双倍在税前扣除
2021-12-19 08:33:04
您好，有的，比如说所得税，残疾人的工资的加计扣除，残保金可以有减免
2020-07-22 10:45:45
你好同学 没有补贴的，残疾人自己没有优惠的，但是单位可以免残保金，残疾人的工资税前单位可以扣双份
2020-06-05 10:07:49
比如你公司有这两残疾证，在交残疾人保证金时候，你公司就有2/0.15人可免交残保金
2017-05-16 20:05:49
根据财税〔2015〕72号，保障金年缴纳额=（上年用人单位在职职工人数×所在地省、自治区、直辖市人民政府规定的安排残疾人就业比例-上年用人单位实际安排的残疾人就业人数）×上年用人单位在职职工年平均工资 【例1】假设贵单位是位于湖南省的一家鞋厂，上年平均工资为每人4万元，上年员工共1000人，没有安排残疾人就业。根据湘财综[2015]21号，适用的安排残疾人就业比例是1.5%，则贵单位本年保障金年缴纳额=1000*1.5%*4=60万元。也就是说，在年平均工资为4万元的水平下，湖南省一家1000人的鞋厂一年需要缴纳60万元的残疾人就业保障金。 根据湖南省的安排残疾人就业比例，贵单位应安排的残疾人员工=1000*1.5%=15人。 假若上年贵单位安排了一名残疾人，保障金年缴纳额=（1000*1.5%-1）*4=56万元，每名残疾职工相当于身价4万元/年。 【例2】假设贵单位是位于辽宁省的一家高科技公司，上年平均工资为每人40万元，上年员工共90人，根据辽财非[20116]415号，适用的安排残疾人就业比例是1.7%，那么，贵单位应安排的残疾人员工=90*1.7%=1.53人，说到底，应安排2名残疾人就业才不需缴纳残疾人就业保障金。 假若上年度没有安排残疾人，则保障金年缴纳额=90*1.7%*40=61.2万元。
2017-05-16 20:03:16
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