企业因雇用季节工、临时工、实习生、返聘离退休人员以及接受外部劳务派遣用工所实际发生的费用，可以根据15号公告堂而皇之以工资薪金或福利费在税前扣除了，然而企业在税前扣除时相关的证明资料必须准备完备，否则将会带来税收风险。这相关的证明资料 是哪些？1劳动合同 还有哪些？

企业因雇用季节工、临时工、实习生、返聘离退休人员以及接受外部劳务派遣用工所实际发生的费用，可以根据15号公告堂而皇之以工资薪金或福利费在税前扣除了，然而企业在税前扣除时相关的证明资料必须准备完备，否则将会带来税收风险。这相关的证明资料 是哪些？1劳动合同 还有哪些？

答： 劳动合同就可以了，劳务派遣可以让劳务公司开具发票。

企业因雇用季节工、临时工、实习生、返聘离退休人员以及接受外部劳务派遣用工所实际发生的费用，可以根据15号公告堂而皇之以工资薪金或福利费在税前扣除了，然而企业在税前扣除时相关的证明资料必须准备完备，否则将会带来税收风险。这相关的证明资料 是哪些？1劳动合同 还有哪些？

答： 劳务合同就可以 ，劳务派遣的需要劳务公司开具发票。临时工，实习生建议签正常的劳动合同。

我是一名会计,想问一下考个网络学历有用吗？

答： 众所周知会计人如果要往上发展，是要不断考证的

老师，发生在劳务派遣员工身上的福利费，算职工福利吗？可以税前扣除吗？

答： 算福利费 有发票的安工资14%