企业为职工配备汽车作为福利，为什么汽车不属于企业固定资产？如果职工离职了，汽车不还是要还给公司？计提折旧为什么要通过应付职工薪酬核算

职工工资的时候 计提借管理费用-职工工资 贷应付职工薪酬 发放时借应付职工薪酬 贷银行存款 那么累计折旧是不是计提借管理费用 贷累计折旧 然后借累计折旧 贷固定资产

答： 您好，工资是对的，累计折旧没有最后一个分录。

企业为职工配备汽车作为福利，为什么汽车不属于企业固定资产？如果职工离职了，汽车不还是要还给公司？计提折旧为什么要通过应付职工薪酬核算

答： 您好，企业将汽车免费给员工配备，作为职工福利的，因为是员工直接在使用，是计入管理费用。但是因为汽车开始就配备了，实际还是在减值，因此后续汽车折旧的时候就要对应应付职工薪酬，后续折旧每期折旧冲减应付职工薪酬

我是一名会计,想问一下考个网络学历有用吗？

答： 众所周知会计人如果要往上发展，是要不断考证的

企业将自有房屋无偿提供给高级管理者使用，按月计提折旧，为什么应付职工薪酬先在贷方增加，计提折旧为什么受益对象是应付职工薪酬，

答： 借方登记“管理费用”，贷方登记“应付职工薪酬”，同时借方登记“应付职工薪酬”，贷方登记“累计折旧”因为是为员工提供使用作为一种补贴形式